Медсёстры в клиниках Дубая registered nurse или assistant nurse

Две основные категории

Единые квалификационные требования к медицинским специалистам (PQR), которые применяют DHA, DOH и MOHAP, задают образование и условия лицензии для каждой категории.

• Registered Nurse (RN): Бакалавриат по сестринскому делу (не менее трёх лет очного обучения). Работает самостоятельно в пределах сестринских полномочий и допусков учреждения
• Assistant Nurse: Диплом по сестринскому делу, обучение не менее 18 месяцев. Самостоятельно не работает, только под контролем registered nurse

Лицензия в Дубае

Каждой медсестре в клинике Дубая нужна действующая лицензия DHA, привязанная к этому учреждению. Обычный путь:

• Проверка соответствия PQR для нужной категории
• Проверка диплома, лицензий и опыта по первоисточникам
• Экзамен DHA там, где он нужен; часть кандидатов освобождается в зависимости от имеющейся лицензии и страны
• Действующий сертификат Basic Life Support (BLS) как минимум
• Требования к опыту и исключения со временем менялись: проверяйте актуальную версию PQR и разъяснения DHA, а не старые обсуждения на форумах

Что можно медсестре в эстетической клинике

Может ли медсестра выполнять конкретную эстетическую процедуру, например инъекции или лазер, зависит от правил DHA по этой процедуре, её категории и обучения, а также от допусков, которые даёт медицинский директор. Проверьте действующий стандарт DHA по каждой процедуре, прежде чем строить расписание под медсестру.

• Registered nurse - сопровождение процедур, подготовка пациента, уход после процедуры и, где разрешено, отдельные процедуры
• Assistant nurse - вспомогательные задачи под контролем RN, а не дешёвая замена RN
• Подтверждённое обучение по аппаратам и препаратам, которые использует клиника
• Старшая медсестра, когда медсестёр несколько: протоколы, склад, инфекционный контроль

Зарплаты

В месяц, AED, рыночная оценка по Дубаю.

Как мы помогаем

Подбираем registered и эстетических медсестёр, в первую очередь с действующей лицензией DHA, чтобы сэкономить время, проверяем категорию, BLS и подтверждение обучения и планируем путь лицензирования для кандидатов из-за рубежа. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев. Консалтинг и CRM считаем после бесплатного разбора. Кандидаты никогда не платят.