Многие салоны и клиники в Дубае каждые несколько месяцев заново нанимают на одни и те же роли. Причины обычно одни и те же, и большую часть можно исправить.
Обсудить задачуТекучка часто начинается с первого разговора при найме. Мы честно обсуждаем с кандидатами зарплату, процент, график и поток клиентов до оффера, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Подбираем людей под реальные условия, а на аудите команды разбираем систему оплаты и график. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.
Очень по-разному. Если вы нанимаете на одну и ту же роль чаще раза в год, причина обычно в системе оплаты, потоке клиентов или графике.
Пропишите систему процентов в оффере, гарантируйте минимальный доход, пока набирается клиентская база, дайте понятный график и обучение.
С TLNT бесплатная замена гарантирована в течение 2 месяцев. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.
Бесплатный звонок на 15 минут: посмотрим на ваши цифры и честно скажем, что бы мы сделали.
Написать в WhatsApp