Проверка DataFlow документы, задержки и подготовка

Что проверяют

DHA передаёт первичную проверку документов (PSV) сторонней компании, DataFlow Group. Документы подтверждаются напрямую у организации, которая их выдала. Без положительного результата PSV регистрацию DHA не выдают.

• Образование: диплом врача или медсестры, сертификаты специализации
• Интернатура и обучение
• Справки о стаже от каждого работодателя
• Профессиональные лицензии и регистрации
• Любые другие документы, которые запросит орган

Какие документы подготовить

• Копия паспорта: написание имени, которое будет везде одинаковым
• Дипломы и, где нужно, приложения с оценками
• Справки о стаже на бланке от каждого работодателя: точные даты, должность, отделение, полная ставка, контакт для проверки
• Действующая лицензия или регистрация в стране проживания и в стране последней работы
• Good standing certificate не старше шести месяцев от регулятора, а если его нет - официально от последнего работодателя
• Заверенный юридический перевод всего, что не на английском или арабском
• Согласие для DataFlow на запросы к организациям, подписанное так, как требует система

Типичные причины задержек

• Организация не отвечает или просит свою пошлину и форму
• Вуз или больница переименованы, объединены или закрыты
• Имя написано по-разному в паспорте, дипломе и справках
• В справке нет точных дат или её подписал человек, который не может её подтвердить
• Указаны неверные или общие контакты организации

Результаты и что делать

• Positive: переходите к экзамену и регистрации
• Unable to Verify (UTV): проверку не удалось завершить. По руководству DHA можно дважды запросить повторную проверку того же документа
• Discrepancy: данные не совпадают. Повторная проверка того же документа разрешена один раз
• DHA принимает отчёты PSV, переданные из DOH, SHA и MOHAP, но может запросить дополнительную проверку

Как мы помогаем

До того как кандидат заплатит за DataFlow, проверяем пакет на типичные пробелы: даты, написание имени, недостающие справки, переводы. Работодателю говорим, кто из кандидатов уже прошёл проверку, а кому нужны недели. Кандидаты нам не платят никогда: гонорар платит работодатель. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев. Консалтинг и CRM считаем после бесплатного разбора.