Типичные ошибки при найме

Большинство проблем при найме предсказуемы. Вот те, что встречаются чаще всего.

Пять частых ошибок

• Не закладывают сроки оформления визы — и сотрудник «не выходит вовремя»
• Ставят зарплату «на глаз»: слишком низкую — долго ищут и теряют людей; завышенную — переплачивают
• Не проверяют лицензию/квалификацию заранее (особенно для медиков — DHA)
• Берут «звезду со связями» вместо системного сотрудника
• Нанимают без испытательного периода и плана ввода — и теряют человека в первый месяц

Как мы помогаем не ошибиться

Проверяем профиль, зарплату и сроки заранее, показываем только подходящих и даём гарантию замены 2 месяца — на случай, если на деле не сложилось.

Частые вопросы

Какая самая частая ошибка при найме в Дубае?

Недооценка оформления. Владельцы фокусируются на поиске человека и забывают про визы, MOHRE, страховку и сроки — из-за этого срываются даты выхода и бюджет. Планировать оформление нужно параллельно с подбором.

Почему нельзя нанимать сотрудника без лицензии?

В медицине и эстетике работа без действующей лицензии (например, DHA) незаконна и грозит штрафами и приостановкой. Проверять лицензию нужно до оффера, а не после выхода сотрудника.

Как избежать быстрой текучки персонала?

Помимо зарплаты важны прозрачные условия, адаптация и мотивация с первых недель. TLNT помогает не только найти сотрудника, но и ввести его в работу — это снижает риск ухода на старте.