Как нанять персонал в Дубае: гид для владельца

Найм в ОАЭ — это не только «найти человека». Дальше идёт оформление: визы, MOHRE, договор, страховка. Для владельца важно понимать общую картину заранее — чтобы не сорвать сроки и бюджет.

Главное: работодатель — спонсор

В ОАЭ именно бизнес выступает спонсором сотрудника: компания инициирует и оплачивает рабочее разрешение и резидентскую визу — не сотрудник. По трудовому закону (Federal Decree-Law № 33 от 2021) удерживать эти расходы из зарплаты нельзя.

Как выглядит процесс

Для кандидата из-за рубежа путь обычно такой:

• Оффер сотруднику
• Одобрение рабочего разрешения / квоты в MOHRE
• Въездное разрешение (employment entry permit)
• Въезд в ОАЭ и медкомиссия
• Биометрия и Emirates ID
• Резидентская виза
• Регистрация трудового договора в MOHRE (зарплата — через WPS)

Если кандидат уже в ОАЭ на визите — часто можно сменить статус без выезда из страны.

Mainland или free zone

Кто оформляет визу — различается. На материке это MOHRE плюс иммиграция (GDRFA/ICP), и работать можно по всей стране. Во free zone оформление ведёт сама зона, но сотрудник, как правило, работает в пределах этой зоны. Количество виз обычно привязано к площади офиса.

Что берём на себя мы

Мы ведём найм под ключ: подбираем кандидата и помогаем с договором, мотивацией и вводом в работу — чтобы вы не разбирались в визах и MOHRE сами. Гарантия замены 2 месяца.

Частые вопросы

Кто оплачивает рабочую визу сотрудника в Дубае?

Спонсором выступает работодатель: компания инициирует и оплачивает рабочее разрешение и резидентскую визу. По трудовому закону ОАЭ (Federal Decree-Law № 33/2021) удерживать эти расходы из зарплаты сотрудника нельзя.

Сколько времени занимает оформление сотрудника?

Обычно весь цикл — от оффера до Emirates ID и рабочей визы — занимает несколько недель и зависит от готовности документов и согласований госорганов. Точные сроки лучше уточнять под конкретный случай, они меняются.

Можно ли нанять кандидата, который уже в ОАЭ?

Да. Если кандидат уже в стране по визиту, часто можно сменить статус на рабочий без выезда — это экономит время. Детали зависят от типа текущей визы и эмирата.