Испытательный срок и уведомление в ОАЭ

Испытательный срок

• Максимальный испытательный срок по трудовому законодательству ОАЭ - 6 месяцев
• Работодатель может расторгнуть договор на испытательном сроке с письменным уведомлением не менее чем за 14 дней
• Сотрудник, который увольняется на испытательном сроке, тоже обязан предупредить; при переходе к другому работодателю в ОАЭ уведомление длиннее (1 месяц)
• В некоторых случаях новый работодатель возмещает прежнему расходы на найм

Уведомление после испытательного срока

• Прописывается в договоре, обычно от 30 до 90 дней
• Обе стороны обязаны его соблюдать или выплатить компенсацию вместо отработки
• У руководителей и лицензируемых медиков часто 60-90 дней

Что это значит для найма

• Спрашивайте у каждого кандидата реальный срок уведомления до собеседования
• Планируйте дату выхода с учётом него, особенно для врачей и управляющих
• Используйте испытательный срок для настоящей оценки, с понятными целями с первого дня

Как мы помогаем

Проверяем условия уведомления ещё до шорт-листа и планируем реалистичные даты выхода. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.