HR-менеджеры и штатные рекрутеры для растущих компаний в Дубае. Проверяем практику по трудовому праву ОАЭ, а не общую HR-теорию.
Подобрать специалистаИщете работу?HR-руководитель, у которого в порядке контракты, зарплаты и визы и который собирает команду, которая остаётся.
Проверяем практические знания на реальных сценариях.
Разрешение на работу и резидентскую визу через MOHRE спонсирует работодатель.
| Уровень | Зарплата, AED/мес. |
|---|---|
| HR-специалист / generalist | 8 000 - 14 000 |
| HR-менеджер | 15 000 - 25 000 |
| HR-директор | 25 000 - 40 000 |
Рыночная оценка. Сертификация CIPD или SHRM поднимает кандидата выше в диапазоне.
Кроме зарплаты работодатель оплачивает разрешение на работу и визу, медосмотр, Emirates ID и обязательную медицинскую страховку. По закону ОАЭ эти расходы нельзя удерживать из зарплаты сотрудника.
Точные расходы на визу и страховку зависят от категории компании, эмирата и тарифа. Подробнее в гайде о стоимости найма, или попросите нас посчитать бюджет под вашу ситуацию.
Около 15 000 - 25 000 AED в месяц; HR-специалисты 8 000 - 14 000 AED; HR-директора 25 000 - 40 000 AED.
Небольшие команды обычно совмещают агентство для подбора и PRO на аутсорсе. Примерно от 30-50 сотрудников штатный HR-менеджер окупается.
Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.
Бесплатный разбор за 15 минут: зарплата, требования и сроки под ваш бизнес.
Написать в WhatsAppПришлите резюме. Для кандидатов это бесплатно: добавим вас в базу и позвоним, когда откроется подходящая вакансия.
Отправить резюмеили напишите в WhatsApp