Нужный кандидат не всегда уже в Дубае. Нанимать из-за рубежа здесь обычная практика, если заранее спланировать шаги и сроки.
Обсудить задачуДля нелицензируемых ролей закладывайте около 2-4 недель от оффера до выхода плюс срок уведомления кандидата на прежней работе. Для врачей, медсестёр и терапевтов добавьте время на лицензию, обычно 1-3 месяца.
По законодательству ОАЭ разрешение на работу и визу оплачивает работодатель, и удерживать эти расходы из зарплаты сотрудника нельзя.
Ищем кандидатов в ОАЭ и за рубежом, в том числе русскоязычных специалистов из стран СНГ и Европы, и заранее смотрим на документы, чтобы вы знали реальную дату выхода. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.
Около 2-4 недель после оффера для нелицензируемых ролей плюс срок уведомления. Лицензируемым медикам нужно ещё 1-3 месяца на лицензию DHA.
Работодатель. Удерживать эти расходы из зарплаты сотрудника нельзя.
Да, в том числе русскоязычных кандидатов из стран СНГ и Европы. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.
Бесплатный звонок на 15 минут: посмотрим на ваши цифры и честно скажем, что бы мы сделали.
Написать в WhatsApp