Подбор без полной предоплаты: как работает 50/50

Как устроена оплата

Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.

• Никаких денег, пока вы не выбрали кандидата
• Первые 50% в первый рабочий день сотрудника
• Вторые 50% после испытательного срока
• Если человек уйдёт или не подойдёт в течение 2 месяцев, найдём замену бесплатно

Почему агентства просят предоплату

Часть агентств берёт ретейнер, чтобы покрыть время на поиск. Это оправдано для редких поисков топ-менеджеров, но для ролей в салонах, клиниках, частных домах и офисах так весь риск ложится на клиента.

Что проверить в условиях любого агентства

• Когда наступает каждый платёж: он должен быть привязан к событию, а не к дате
• Что именно покрывает гарантия и на какой срок
• Замена бесплатная или только со скидкой
• Кто платит за визу и лицензию (по закону - работодатель)

Как мы помогаем

Подбираем персонал для салонов, клиник, частных домов и компаний по всем ОАЭ на одних и тех же условиях 50/50 для каждой роли. Первый шаг - бесплатный звонок на 15 минут.