Материал проверил Stan, руководитель отдела подбора TLNT.ae"У меня английский B1, этого хватит?" - вопрос, который останавливает больше людей, чем любой другой. Честный ответ: зависит от роли и меньше от грамматики, чем думают кандидаты. Административному ассистенту у русскоязычного владельца и ассистенту топ-менеджера международной компании нужен разный английский, и обе работы в Дубае реальны. Эта статья из серии "Школа ассистентов" объясняет, какой уровень на самом деле нужен каждому виду ассистента, как работодатели его проверяют (сертификат почти не просят), как подготовиться за 60 дней, как выглядит смешанная языковая реальность у русскоязычных работодателей, почему арабский - плюс и какие фразы несут основную часть ежедневной работы. Уровни даны по шкале CEFR (B1, B2, C1) как ориентир, а не как правило.
Обсудить задачуАнглийский в этой профессии в основном письменный и в основном от чужого имени: ваше письмо - это письмо руководителя. Поэтому письмо важнее акцента, а короткое правильное сообщение выигрывает у длинного беглого. В таблице - ориентировочные уровни; конкретный работодатель может попросить больше или принять меньше.
| Вид ассистента | Уровень-ориентир | Что вы реально делаете на английском |
|---|---|---|
| Административный ассистент (команда или офис) | Крепкий B1 - B2 | Письма поставщикам и коллегам, звонки, документы, ввод данных, посетители; большую часть закрывают шаблоны |
| Персональный ассистент русскоязычного руководителя | Крепкий B1 - B2 | Бронирования, клиники, школы, арендодатели, госпорталы, подрядчики; руководитель говорит с вами по-русски |
| Персональный или лайфстайл-ассистент международного руководителя | B2 | Ежедневное устное и письменное общение с руководителем и его кругом, рестораны, поездки, мероприятия |
| Ассистент руководителя | Уверенный B2 | Письма голосом руководителя партнёрам, банкам и госорганам, протоколы встреч, согласование календаря с другими ассистентами, звонки |
| Ассистент топ-менеджера или семейного офиса | C1 | Материалы для совета директоров, чувствительная переписка, юридическая и финансовая лексика, переговоры по почте, презентации |
| Удалённый ассистент | B2 (зависит от клиентов) | Почти полностью письменная коммуникация: почта, сводки по поиску, бронирования, администрирование соцсетей |
| Chief of staff | C1 | Ведение встреч, стратегические записки, представление руководителя перед партнёрами и командой |
Работодатели в Дубае почти никогда не просят сертификат IELTS или TOEFL для роли ассистента. Они проверяют на деле, на собеседовании, четырьмя предсказуемыми способами.
Два месяца сфокусированной ежедневной практики переводят рабочий B1 в уверенный B2 именно для этой работы, потому что словарь ассистента узкий и повторяющийся. План рассчитан примерно на час в день.
Большая часть рынка ассистентов в Дубае - русскоязычные владельцы, руководители и семьи. Их ассистенты живут в двух-трёх языках одновременно, и такая роль реальна для кандидата, чей английский ещё растёт.
Большая часть английского ассистента - двадцать ситуаций, повторяющихся ежедневно. Выучите эти формы и меняйте имена. Каждое сообщение короткое, конкретное и с следующим шагом. Примеры даны на английском намеренно: именно так они и пойдут в работу.
TLNT - консалтинг по подбору и найму. Работодателю мы помогаем определить реальные языковые требования роли, ищем кандидатов и проверяем их английский и другие языки на задачах из настоящей работы, а не по сертификату; решение о найме и условия с кандидатом - ваши, сотрудник оформляется напрямую в вашу компанию, визу оформляет работодатель, а мы даём пошаговый чек-лист.
Кандидатам: отправьте резюме через нашу страницу для кандидатов или соберите его в бесплатном конструкторе резюме; мы напишем, когда у работодателя появится вакансия под ваш профиль. Кандидаты нам ничего не платят.
Вознаграждение фиксированное, сумму по роли называем до старта поиска: 10% от вознаграждения на старте, остальное когда сотрудник вышел на работу. Если не сложилось, бесплатно найдём замену, срок указан в договоре. Консалтинг и CRM считаем после бесплатного разбора.
Как ориентир по шкале CEFR: крепкий B1 - B2 для административного ассистента или персонального ассистента русскоязычного руководителя, B2 для персонального или лайфстайл-ассистента международного руководителя, уверенный B2 для ассистента руководителя, C1 для ассистента топ-менеджера или семейного офиса и для chief of staff. Важнее всего письменный английский, потому что вы пишете от имени руководителя. Работодатели проверяют его на задачах на собеседовании, а не по сертификату.
Да, в некоторых ролях: административный ассистент в команде или персональный ассистент русскоязычного владельца или семьи, где руководитель говорит с вами по-русски, а английский нужен с клиниками, школами, подрядчиками и порталами. Подготовьте шаблоны для двадцати самых частых ситуаций, тренируйтесь 60 дней и честно назовите уровень на собеседовании. Ролям ассистента руководителя и топ-менеджера нужен уверенный B2 - C1.
Вознаграждение фиксированное, сумму по роли называем до старта поиска: 10% от вознаграждения на старте, остальное когда сотрудник вышел на работу. Если не сложилось, бесплатно найдём замену, срок указан в договоре.
Бесплатный разбор в WhatsApp: посмотрим на ваши цифры и честно скажем, что бы мы сделали.
Написать в WhatsAppМатериал проверил Stan, руководитель отдела подбора TLNT.aeКак цитировать: TLNT.ae, "Уровень английского для ассистента в Дубае что реально нужно каждой роли, как это проверяют и как подготовиться за 60 дней", 2026, https://tlnt.ae/guides/uroven-angliyskogo-dlya-assistenta-dubai/. Материал подготовила команда TLNT.ae, консалтинга по подбору и найму, работаем в ОАЭ с 2022 года.