Chief of staff для основателей, владельцев и управляющих директоров в Дубае, чей бизнес перерос один календарь. Это правая рука владельца по сути дел, а не по логистике: человек держит список приоритетов, ведёт проекты, которые проходят через несколько команд, готовит и дожимает встречи руководства и следит, чтобы решения действительно исполнялись. Кандидатов оцениваем на настоящей неделе владельца: спутанные приоритеты, застрявший межкомандный проект и встреча, где нужно решение.
Найти специалистаИщете работу?Chief of staff, который превращает намерения владельца в список решений с ответственными и сроками и может сказать владельцу, что не движется и почему.
Chief of staff - не лицензируемая роль, и в Дубае это название используют вольно: часть кандидатов - сильные ассистенты руководителя, часть - младшие консультанты без команды за спиной. Проверки ниже - про суждение, доведение до результата и доверие.
Чем отличается от соседних ролей. Ассистент руководителя отвечает за время владельца: календарь, поездки, почта, документы. Chief of staff отвечает за повестку владельца: приоритеты, проекты, решения и их исполнение в разных командах, и обычно не занимается поездками и календарём. COO отвечает за операционную деятельность со своим бюджетом, командой и целями; у chief of staff нет отдела, он действует авторитетом владельца. Chief of staff нужен, когда команд несколько, а времени двигать межкомандную работу самому нет; ассистент руководителя - когда проблема в календаре и почте; COO - когда нужен человек, отвечающий за ежедневную работу бизнеса. Типичные ошибки найма: взять chief of staff и использовать как ассистента; ждать, что он будет руководить отделами без полномочий.
| Уровень | Зарплата, AED/мес. |
|---|---|
| Chief of staff у владельца среднего бизнеса | 25 000 - 32 000 |
| Chief of staff в группе компаний или семейном холдинге | 32 000 - 40 000 |
| Старший ассистент руководителя, выросший в роль | 18 000 - 25 000 |
Только ориентир, рыночная оценка: оплата зависит от размера бизнеса, бэкграунда кандидата (консалтинг и операционное управление - выше) и того, есть ли в роли команда. Полный пакет, базовый оклад плюс надбавки; работодатель также оплачивает визу, медицинскую страховку и резерв на gratuity. Для сравнения: ассистент руководителя C-level или семейного офиса - около 20 000 - 30 000.
Кроме зарплаты работодатель оплачивает разрешение на работу и визу, медосмотр, Emirates ID и обязательную медицинскую страховку. По закону ОАЭ эти расходы нельзя удерживать из зарплаты сотрудника.
Точные расходы на визу и страховку зависят от категории компании, эмирата и тарифа. Подробнее в гайде о стоимости найма, или попросите нас посчитать бюджет под вашу ситуацию.
Ориентир, рыночная оценка: около 25 000 - 40 000 AED в месяц полным пакетом, в зависимости от размера бизнеса, бэкграунда кандидата и того, руководит ли он кем-то. Старший ассистент руководителя, переходящий в роль, обычно 18 000 - 25 000 AED. Работодатель также оплачивает визу, медицинскую страховку и резерв на gratuity.
Если проблема во времени (календарь, поездки, почта) - нужен ассистент руководителя. Если решения и межкомандные проекты буксуют, потому что их никто не двигает, - нужен chief of staff: он держит приоритеты и исполнение, но собственного отдела у него нет. Если нужен человек, отвечающий за операционную деятельность с бюджетом и целями, - это COO. Многие владельцы сначала берут ассистента, а chief of staff - когда в бизнесе появилось несколько команд.
Вознаграждение фиксированное, сумму по роли называем до старта поиска: 10% от вознаграждения на старте, остальное когда сотрудник вышел на работу. Если не сложилось, бесплатно найдём замену, срок указан в договоре.
Бесплатный разбор за 15 минут: зарплата, требования и сроки под ваш бизнес.
Я работодатель: написать в WhatsAppПришлите резюме. Для кандидатов это бесплатно: сохраним его в базе и напишем, когда у работодателя появится вакансия по вашему профилю.
Отправить резюмеЯ ищу работу: написать в WhatsApp