Схема оплаты решает, кого вы сможете нанять и кто останется. В Дубае большинство бьюти- и эстетических специалистов работает на окладе плюс процент, и детали здесь важнее самого процента.
Обсудить задачуПлатите бонус за записанных и пришедших клиентов, а не за звонки. В клиниках хорошо работает бонус за принятые пациентами планы лечения.
До начала поиска сверяем пакет с рынком Дубая, чтобы оффер привлекал нужных людей. Систему оплаты разбираем в рамках подбора или аудита команды. Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев.
Зависит от роли и салона. Многие мастера работают на окладе плюс 10-30% от услуг, топ-мастера - на более высоком проценте или доле выручки.
Да. Устные обещания по проценту - одна из главных причин, по которым сотрудники уходят после испытательного срока.
Да, в рамках подбора или аудита команды.
Бесплатный звонок на 15 минут: посмотрим на ваши цифры и честно скажем, что бы мы сделали.
Написать в WhatsApp