Стоимость кадрового агентства в Дубае

Распространённые модели оплаты

• Процент от годовой зарплаты, часто в диапазоне 8-25% в зависимости от роли и уровня
• Фиксированный гонорар в размере одного или двух окладов
• Ретейнер, оплачиваемый вперёд: обычная практика при поиске топ-менеджеров
• Фиксированная сумма за найм для ролей, где оплата только процентом

Что сравнивать, кроме гонорара

• Когда наступает каждый платёж
• Срок и условия гарантии замены
• Проверяются ли рекомендации и лицензии
• Как быстро приходит первый шорт-лист

Кандидат не должен платить

По правилам ОАЭ лицензированные кадровые агентства берут деньги с работодателей, а не с соискателей. Агентство, которое просит деньги у кандидата, - тревожный сигнал.

Как мы помогаем

Гонорар за подбор - один оклад сотрудника: 50% при выходе и 50% после испытательного срока, без полной предоплаты, бесплатная замена в течение 2 месяцев. Один оклад - это примерно 8% годовой зарплаты.