Первые 30 дней в Дубае: чек-лист неделя за неделей после прилёта: что делает работодатель и что делаете вы

До вылета и первые 48 часов

Хорошая первая неделя начинается дома. Большая часть этого списка занимает один вечер и экономит дни потом.

• Иметь на руках: паспорт с достаточным сроком действия, подписанный оффер и договор, разрешение на въезд или визовый документ от работодателя, в печати и в PDF, легализованные и переведённые документы (см. наш гайд о документах), фото на белом фоне, наличные или карту, которая работает за рубежом, на первые дни
• Согласовать с работодателем письменно до вылета: кто встречает или как добраться до жилья, где вы живёте первые недели, дату медицинского теста и записи на Emirates ID, первый рабочий день и какие документы HR нужны в первый день
• День 1-2: местная SIM-карта (du, e& или другой лицензированный оператор) по паспорту и визовому документу, чтобы банк, арендодатель и приложения работодателя могли с вами связаться; для начала хватит предоплаченного тарифа, помесячный - позже, с Emirates ID
• День 1-2: карта Nol на любой станции метро, ею платят за метро, трамвай, автобусы и многие паркоматы; установите приложения RTA, DEWA, Dubai Now и UAE Pass, чтобы они были готовы к получению Emirates ID
• День 1-2: облачная папка со сканами всех документов, оффера, договора и визы; их будут спрашивать много раз
• День 1-2: в картах сохранить работу, временное жильё и ближайшую станцию метро; один раз пройти маршрут при дневном свете

Неделя 1: визовые шаги работодателя и первый рабочий день

Работодатель, который вас нанял, оформляет и оплачивает разрешение на работу и резидентскую визу; ваша часть - прийти вовремя с нужными документами. Последовательность и названия шагов даны так, как они указаны в наших живых гайдах; точные даты назовёт ваш HR или PRO.

• Работодатель: разрешение на въезд или смена статуса, затем медицинский тест (анализ крови и рентген грудной клетки в одобренном центре), затем биометрия для Emirates ID, затем резидентская виза; трудовой договор регистрируется в MOHRE. Спросите у HR плановые даты, чтобы строить вокруг них свои дела
• Вы: прийти на медтест и запись на Emirates ID с паспортом, фото и документами из списка HR; хранить каждую квитанцию и номер заявки в облачной папке, номер заявки часто принимают банки и арендодатели, пока карта в производстве
• Вы: первый рабочий день: копия договора с подписями обеих сторон, внутренние правила работодателя, данные страховки, письменные цели на испытательный срок; спросите, какие условия испытательного срока и уведомления в вашем договоре, и прочитайте наш гайд об испытательном сроке и уведомлении
• Вы: спросить HR, какие расходы работодатель покрывает в первый месяц (временное жильё, перелёт, аванс) и когда платят первую зарплату; от этого ответа планируйте свой запас
• Проверка: последовательность может отличаться у работодателя во фризоне и на мейнленде, правила меняются; официальные источники - порталы ICP и GDRFA Dubai, а текущую практику знает PRO работодателя
• Нельзя: платить кому-либо за визовый шаг, отдавать паспорт третьим лицам вне официальной процедуры, подписывать документы, которые вы не прочитали на понятном вам языке

Неделя 2: банковский счёт и поиск жилья

Когда виза в процессе, а заявка на Emirates ID на руках, две большие личные задачи - деньги и дом.

• Банковский счёт: банки различаются в требованиях; большинство хотят Emirates ID (или хотя бы квитанцию о заявке и резидентскую визу) плюс справку о зарплате или трудовой договор от работодателя. Попросите у HR справку о зарплате в первый день, сравните два-три банка по минимальному остатку, комиссиям и качеству приложения и откройте счёт, как только позволят документы; на него приходит зарплата
• Пока счёт не открыт: карта из дома, работающая за рубежом, наличные и помощь работодателя с первыми платежами; договоритесь с арендодателем, как платятся первая аренда и депозит, если счёт ещё не готов
• Жильё: район выбирайте сначала по дороге до работы, потом по бюджету; сравните комнаты, студии и однокомнатные квартиры в одном районе на Bayut, Dubizzle и Property Finder, посмотрите минимум три варианта и проверьте лично дом, кондиционер, напор воды и мобильный сигнал
• Аренда в Дубае часто оплачивается вперёд одним или несколькими чеками плюс депозит и комиссия агента; зарегистрированный брокер, письменный договор аренды и документ о праве собственности или полномочиях арендодателя - минимум, который проверяете до оплаты
• Ориентир (ориентир, осень 2026, проверяйте актуальные цены): комната в квартире с соседями в районе среднего уровня примерно 2 500 - 4 500 AED в месяц; студии и однокомнатные различаются по районам в несколько раз, так что верьте своему поиску, а не цифре с форума
• Если работодатель даёт жильё на первый период, используйте его, чтобы искать без спешки; договор, подписанный в спешке, - самая дорогая ошибка первого месяца

Неделя 3: Ejari, DEWA, страховая карта, водительские права

Неделя бумаг. Каждый пункт мал, если делать по порядку, и раздражает, если не по порядку.

• Ejari: договор аренды регистрируется в системе Ejari (обычно через брокера, типинг-центр или приложение Dubai REST); сертификат Ejari спрашивают DEWA и многие другие сервисы, и он обычно нужен, чтобы позже спонсировать семью
• DEWA: электричество и вода подключаются по сертификату Ejari и вашему Emirates ID с депозитом; ежемесячные счета зависят от потребления и сезона кондиционеров. Интернет и ТВ - отдельный договор с лицензированным провайдером
• Медстраховка: работодатель даёт её сотрудникам; получите страховую карту или доступ в приложение, узнайте, какую сеть клиник она покрывает и есть ли доплаты, и зарегистрируйтесь в клинике рядом с домом или работой до того, как понадобится, а не во время температуры
• Водительские права: можно ли обменять ваши домашние права на права ОАЭ и нужны ли экзамены, зависит от страны; проверьте действующий список и процедуру на портале RTA, не полагайтесь на опыт знакомого из другого года. До тех пор - метро, такси и приложения поездок
• Emirates ID: когда карта готова, получите её так, как договорились, привяжите UAE Pass и обновите данные в банке, у оператора связи и у работодателя; с этого момента большинство сервисов идёт через приложение
• Семья: если планируете перевезти супруга или детей, спросите у PRO работодателя действующие условия (доход, жильё, Ejari) и проверьте ICP и GDRFA; места в школах популярных районов заканчиваются рано, так что начинайте узнавать сейчас

Неделя 4: рутины, сообщество и разбор

Последняя неделя - о том, как превратить место, где вы живёте, в место, где вы дома, и сверить план с реальностью.

• Рутины: магазин, который вам нравится, зал или маршрут для пробежек в прохладные часы, врач и аптека, парикмахер, тихое кафе; маленькие постоянные точки снимают стресс нового города быстрее всего остального
• Сообщество: одно регулярное занятие (спорт, курс, волонтёрская группа, языковой обмен), одно профессиональное сообщество по вашей сфере, одно принятое приглашение в неделю; Дубай - город приехавших, и люди говорят "да" кофе
• Разбор денег: сравните реальные траты месяца с бюджетом, который вы составили до вылета; подстройте район, супермаркет или транспорт, а не план целиком
• Разбор работы: какие были цели на испытательный срок, что вы показали, чего руководитель хочет дальше; короткий разговор в конце первого месяца предотвращает длинный в конце третьего
• Семья и дом: первый звонок, где вы говорите, что всё хорошо, и это правда; запланируйте первую поездку домой или первого гостя
• Оставшиеся бумаги: список того, что ещё в процессе (получение карты, обмен прав, документы семьи), с датами, чтобы у второго месяца тоже был план

Кто что делает: работодатель и вы

Сводная таблица на холодильник. Где написано "работодатель", вы всё равно приходите и приносите документы; где написано "вы", HR подскажет, но за вас не сделает.

Как мы помогаем

TLNT - консалтинг по подбору и найму. Работодатели в Дубае и Абу-Даби просят нас найти специалистов по критериям, согласованным в начале; мы оцениваем кандидатов на практических задачах и представляем тех, кто соответствует критериям. Работодатель собеседует, принимает решение о найме и согласует условия с вами напрямую; вы оформляетесь в компанию работодателя, визу оформляет работодатель, а мы даём работодателю пошаговый чек-лист по шагам переезда, описанным выше. Иммиграционных консультаций мы не даём; каждый шаг подтверждайте на официальных порталах.

Кандидатам: отправьте резюме через нашу страницу для кандидатов или соберите его в бесплатном конструкторе резюме; мы напишем, когда у работодателя появится вакансия под ваш профиль. Кандидаты нам ничего не платят.

Вознаграждение фиксированное, сумму по роли называем до старта поиска: 10% от вознаграждения на старте, остальное когда сотрудник вышел на работу. Если не сложилось, бесплатно найдём замену, срок указан в договоре. Консалтинг и CRM считаем после бесплатного разбора.