Разработчики для технологических стартапов Дубая, региональных продуктовых команд, студий, которые делают софт для клиентов, и компаний, которые забирают разработку внутрь: веб- и мобильные приложения, платформы записи и e-commerce, интеграции CRM, ERP и платёжных сервисов, внутренние инструменты. Работа в офисе, гибридно и удалённо - всё это обычные варианты. Помогаем определить стек и уровень, затем кандидаты делают короткое домашнее задание или лайв-кодинг, который проверяет ваш инженер.
Найти специалистаИщете работу?Разработчик, чей код ваша команда может читать и поддерживать, который выпускает небольшими шагами, тестирует до релиза и спрашивает о бизнес-задаче прежде, чем выбрать фреймворк.
Резюме со списком фреймворков мало говорит о том, как человек пишет код. Решение за вашим инженером, поэтому проверки построены так, чтобы их оценивал он.
Типичная ошибка: нанимать разработчика, чтобы он заодно вёл всё IT. Разработчик создаёт и поддерживает софт; специалист IT-поддержки отвечает за ноутбуки, учётные записи, принтеры и сеть; IT-менеджер отвечает за системы, подрядчиков и IT-бюджет. Ещё ошибка: небольшая компания берёт одного джуниора и ждёт, что он один построит всю платформу без ревью. Если старшего инженера в штате нет, заложите внешнее код-ревью или начните с сеньора.
| Уровень | Зарплата, AED/мес. |
|---|---|
| Младший разработчик | 6 000 - 10 000 |
| Разработчик среднего уровня | 10 000 - 18 000 |
| Старший разработчик или техлид | 18 000 - 32 000 |
Рыночная оценка для Дубая на 2026 год, сверена с Indeed. Надбавки, бонус, доля в стартапе и востребованный стек меняют полный пакет; при удалённой работе условия могут отличаться.
Кроме зарплаты работодатель оплачивает разрешение на работу и визу, медосмотр, Emirates ID и обязательную медицинскую страховку. По закону ОАЭ эти расходы нельзя удерживать из зарплаты сотрудника.
Точные расходы на визу и страховку зависят от категории компании, эмирата и тарифа. Подробнее в гайде о стоимости найма, или попросите нас посчитать бюджет под вашу ситуацию.
Рыночная оценка на 2026 год: около 6 000 - 10 000 AED в месяц у младшего разработчика, 10 000 - 18 000 AED у разработчика среднего уровня и 18 000 - 32 000 AED у старшего разработчика или техлида. Надбавки, бонус, доля и стек меняют полный пакет.
Попросите инженера, которому доверяете, внутри компании или внешнего, проверить короткое задание на два-четыре часа и разобрать его с кандидатом. Смотрите на читаемость, тесты, обработку ошибок и то, как кандидат объясняет решения. Не судите по количеству фреймворков в резюме и не давайте реальные задачи из бэклога как бесплатный тест.
Вознаграждение фиксированное, сумму по роли называем до старта поиска: 10% от вознаграждения на старте, остальное когда сотрудник вышел на работу. Если не сложилось, бесплатно найдём замену в течение 1 месяца после выхода сотрудника. Решение о найме принимает работодатель.
Бесплатный разбор за 15 минут: зарплата, требования и сроки под ваш бизнес.
Я работодатель: написать в WhatsAppПришлите резюме. Для кандидатов это бесплатно: сохраним его в базе и напишем, когда у работодателя появится вакансия по вашему профилю.
Отправить резюмеЯ ищу работу: написать в WhatsApp